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Frage: Warum graben sich einige Mannschaften ein, wenn sie herausgefordert werden, während andere mit den ersten Anzeichen von Stress zersplittern?
Antworten: Das Zusammenspiel der psychischen Kräfte auf persönlicher Ebene und auf Kaderebene kann dieses Phänomen erklären
Persönliche Stufe
Wenn Sie einen Kampf verlieren, kann dies Stress auf Sie ausüben.
Stress ist die Reaktion eines Organismus auf Umwelt- oder physischen Druck. Beispiele: würde hungern, in eine Auseinandersetzung verwickelt sein oder vor einem Raubtier um dich rennen. Die Art von Stress, mit dem Sie zu tun haben Staub ist nicht so akut wie eine reale Lebens- oder Todessituation, aber viele der gleichen Reaktionen treten auf. Wir werden uns auf die mentalen Reaktionen konzentrieren, da körperliche Reaktionen nicht so wichtig sind Staub.
Die Aufmerksamkeit konzentriert sich auf eine zentrale Aufgabe und periphere Aufgaben und Informationen werden oft ignoriert. Wie sich die Person für die zentrale Aufgabe entscheidet, hängt häufig davon ab, was für die Bedrohung als relevant erachtet wird. Ein gutes Beispiel ist eine durchschnittliche planetarische Eroberungsschlacht. Diese Kämpfe sind oft sehr intensiv, da das Gebiet, für das Sie sich viel Mühe gegeben haben, auf dem Spiel steht. Wenn die Dinge schlecht laufen, werden viele Kommandeure beginnen, den Stand der Schlacht zu ignorieren und mit dem ursprünglichen Plan fortzufahren. Diese Art von Reaktion ist sehr typisch.
Das Arbeitsgedächtnis (das Kurzzeitgedächtnis mit den Informationen zu Ihrer aktuellen Aufgabe, dh Ihrer mentalen Workbench) ist häufig beeinträchtigt. Oft fällt es Ihnen schwer, die Situation vollständig zu erfassen und sich an die feineren Details zu erinnern. Die kleinen Signale, die auf die Strategie Ihres Gegners hindeuten, können in diesem Zustand leicht vergessen werden.
Darüber hinaus werden Entscheidungen und Beurteilungen strenger, da weniger Alternativen in Betracht gezogen werden. Es besteht auch die Tendenz, sich auf frühere Antworten auf diesen Stressor zu verlassen, unabhängig von seinem bisherigen Erfolg. Dies führt dazu, dass viele Gefechtskommandeure sehr unflexibel werden und die Kreativität verlieren, die Sie benötigen, um sich durchzusetzen.
Schließlich nimmt die manuelle Geschicklichkeit unter Stress ab. Dies hat besondere Bedeutung im Umgang mit Staub. Stellen Sie sich vor, Sie stehen unter Beschuss und müssen sich in Deckung gehen. Aufgrund Ihrer verminderten Geschicklichkeit beurteilen Sie die Bewegung jedoch falsch und werden am Ende getötet.
Kaderstufe
Wenn es um die Kaderebene geht, gibt es zwei Arten von sozialen Bindungskräften.
- Sozialer Zusammenhalt: Art oder Qualität der sozialen Bindungen zwischen den Mitgliedern, wie Freundschaft, Sympathie, Nähe.
- Aufgabenzusammenhalt: das kollektive Engagement des Gruppenmitglieds zur Erreichung eines bestimmten Ziels
Der Zusammenhalt der Aufgaben ist wichtiger, wenn es um die Effektivität der Gruppe geht. Es ermöglicht Ihrer Gruppe, unabhängig zu agieren, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. Jede Aktion wird sich langsam Ihrem Ziel nähern. Der soziale Zusammenhalt spielt eine Rolle für die Fähigkeit der Mitglieder, sich gegenseitig zu vertrauen, unabhängig davon, ob sie Squadmate zu Squadmate, Squadmate zu Squadleader usw. sind. Es ist die Aufgabe des Kommandanten, für das Squad zu denken und Entscheidungen zu treffen. Natürlich ist der Trupp viel effektiver, wenn Truppmitglieder den Entscheidungen ihres Kommandanten vertrauen.
Der Aufgabenzusammenhalt bricht zusammen, wenn die Gruppe ihr Ziel aus den Augen verliert, oft wenn das Ziel unerreichbar erscheint oder die aktuelle Strategie nicht funktioniert. Angenommen, Sie befinden sich in einem besonders schwierigen Kampf und Ihr Kommandant ist unter dem Einfluss von Stress gefallen und hat den fehlgeschlagenen Plan eingehalten. Eine der möglichen Reaktionen für die Truppe besteht darin, dass jedes Mitglied seinen eigenen Ansatz verfolgt, um den Kampf zu gewinnen. Wenn Ihr Trupp nun zersplittert ist, ist niemand in der Lage, sein eigenes Ziel zu erreichen, wenn er mit der vollen Kraft des gegnerischen Trupps angetroffen wird.
Der soziale Zusammenhalt bricht zusammen, wenn ein Gruppenmitglied nicht zusammenarbeiten oder nicht miteinander kommunizieren möchte. Im Wesentlichen splittert die Gruppe in viele separate, unabhängige Teile. Dieses Ergebnis ähnelt dem der Aufschlüsselung des Aufgabenzusammenhalts, da nicht jeder Einzelne stark genug ist, um das Ziel alleine zu erreichen.
Take Aways von dieser Info:
Individuell muss ein Squad-Mitglied ein gewisses Maß an Selbsterkenntnis haben. Suchen Sie nach den Ursachen für den Stress und überdenken Sie, wie Sie ihn beheben können. Der Schlüssel ist die Neubewertung. Dieser zweite Blick auf das Problem führt oft zu einem effektiveren Plan.
Aus Sicht der Führung hat der Zusammenhalt der Einheiten oft Vorrang vor dem Management von Stressreaktionen. Für ein durchschnittliches Linienmitglied kann die Einheitenkohäsion dazu beitragen, die negativen Auswirkungen von Stress zu reduzieren. Menschen sind soziale Wesen und die Unterstützung anderer kann den Widerstand eines Individuums gegen die Auswirkungen von Stress stärken. Denken Sie einen Moment über Ihr wirkliches Leben nach. Ist es nicht fast immer weniger stressig, eine Gruppenunterstützung bei der Lösung eines Problems zu haben? Für die Führungskräfte selbst ist es besonders wichtig, die Auswirkungen von Stress zu verringern. Die Führung ist das Gehirn einer Einheit und spielt eine Schlüsselrolle für den Zusammenhalt der Einheiten. Viele der Auswirkungen von Stress (insbesondere Reizbarkeit und Entscheidungshemmung) können dazu beitragen, den Zusammenhalt der Einheiten zu untergraben
Es gibt viele Möglichkeiten, den Zusammenhalt der Einheiten zu fördern. Unten ist eine Liste von ein paar:
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Denken Sie immer an Ihr Ziel und machen Sie es Ihrem Kader bekannt
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Sie müssen auf eine Reihe von Standardtaktiken zurückgreifen, d. H. Immer eine Menge Drop - Uplinks ablegen, zusammenhalten, eine anständige Rollenmischung in Ihrem Kader haben usw
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Squad-Mitglieder müssen sich ihrer Rolle in der Gruppe bewusst sein, logi heilt und belebt, Schwere sind die Ersten, die Angriffe unternehmen, um sie zu unterstützen
- Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren Kader kennenzulernen. Werden Sie sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst und lassen Sie sie wissen, was Sie sehen.
Quellen:
- http://human-factors.arc.nasa.gov/flightcognition/Publications/IH_054_Staal.pdf
- http://psychology.ucdavis.edu/rainbow/html/military_cohesion.html
- http://www.realwarriors.net/active/leaders/unitcohesion.php