Inhalt
- Sei leidenschaftlich
- Machen Sie etwas anderes mit Ihrem Anschreiben
- Ihr Portfolio
- Unternehmenskultur
- Verhaltensregeln
Die Teilnehmer der PAX East versammelten sich heute Morgen im Sphinx-Theater, um einige Vertreter über die besten Methoden zu sprechen, um sich in der Spielebranche einen Namen zu machen.
Anwesend war:
- John Lindemuth mit Warner Bros. und Turbine
- Holden Link mit Magic Pixel Games
- Cory Johnson mit Zynga
- Elliot Mitchell mit VT Digital Arts
- Ichiro Lambe mit Debojaan Games
- Benjamin Callavari bei Academic Relations Consulting
- Caroline Murphy mit Boston Indies
Sei leidenschaftlich
Wie definieren Sie Leidenschaft? Lambe drückte nachdrücklich aus, dass die Menschen, mit denen er arbeiten wollte, nie schliefen - sie schaffen nur.
"Grundsätzlich machst du Spiele und du kannst dich nicht davon abhalten, Spiele zu machen."
Murphy schlägt vor zu wissen, wo Leidenschaft endet und Fandom beginnt. Fandom arbeitet nicht immer zu Ihren Gunsten, und Entwickler kennen den Unterschied. "Passionsbomben" sind Fandomzeilen auf einem Anschreiben, die Sie auf lange Sicht verletzen könnten. Sie müssen zuerst Ihre Fähigkeiten präsentieren und Ihre Leidenschaft für das Interview speichern. Auf dem Papier muss ein Personalchef in der Lage sein, Ihre Fähigkeiten herauszufinden und nicht nur Ihre Leidenschaft für Spiele oder eine bestimmte Serie zu erkennen.
Machen Sie etwas anderes mit Ihrem Anschreiben
50.000 Menschen werden die gleichen Anschreiben einschicken. Finden Sie also etwas, das Ihnen dabei hilft, aufzufallen. Lernen Sie sie durch Gaming-Events wie PAX kennen - stellen Sie Ihre Spiele im Indie-Bereich vor, zeigen Sie Ihre Kunst oder nehmen Sie einfach an Community-Events teil, die Ihre Fähigkeiten demonstrieren.
Das heißt nicht, dass Sie kein Anschreiben einreichen sollten. Anschreiben sind großartige Dinge, wenn sie richtig gemacht werden. Schreiben Sie einen Brief an jedes einzelne Unternehmen. Kopieren Sie nicht für alle Anwendungen denselben Buchstaben und fügen Sie ihn ein.
Es ist auch wichtig zu beachten, dass wenn Sie kein leidenschaftlicher Spieler sind, dies nach dem Interview herauskommt. Leidenschaft ist extrem wichtig und Gaming ist eine hart umkämpfte Branche, die viele für "sexy" halten. Es erfordert harte Arbeit. Wenn Sie nicht bereit für dieses Engagement sind, ist dies vielleicht nicht die Branche für Sie, zumindest im Moment. "Es gibt nichts Besseres, als in einem Interview über dem Tisch zu sitzen und zu denken: Oh Gott, jemand, der weiß, wovon er spricht."
Ihr Portfolio
Wenn Sie zur Zeit in der Schule sind, enthält Ihr Portfolio Klassenarbeiten, die Sie erledigt haben. Das ist fantastisch, und Sie sollten es einschließen. Durch kleine Demos oder Projekte, die Sie nebenbei durchgeführt haben, wird Ihre Präsentation jedoch weitaus leistungsfähiger.
Entwickler möchten sehen, was Sie können - sie möchten Ihre Leistungsfähigkeit und Ihren Antrieb sehen, aber sie möchten auch sehen, dass Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und ihnen zeigen, was Sie haben. Auch wenn Sie nicht zur Schule gehen und keine formelle Ausbildung haben, können Sie sich einen Mentor zulegen, der Sie bei der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten unterstützt.
Es ist auch wichtig, Ihre Fähigkeiten in einem allgemeinen Raum zu verstehen - was zum Herstellen oder Entwickeln von Kunst benötigt wird, muss ein Konzept sein, das Sie fest im Griff haben.
Was Sie mit einbeziehen sollten: Ihr Portfolio sollte immer auf dem neuesten Stand sein. "Wenn Sie acht Stücke haben und fünf Mist sind, dann nehmen Sie sie einfach raus. Nehmen Sie sie gleich raus." Beurteilen Sie Ihre ältere Arbeit anhand Ihrer aktuellen Arbeit und entscheiden Sie, welche am besten berücksichtigt werden sollte.
Unternehmenskultur
Machen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch ein Bild von der Unternehmenskultur. Spiele ihre Spiele, auch wenn sie nicht dein Favorit sind. Schauen Sie sich das Unternehmen auf YouTube an und machen Sie sich ein Bild davon, bevor Sie vor Ort sind.
Einige Unternehmen sind deutlich kleiner - "Wir möchten wissen, warum jemand für uns arbeiten würde. Wir stellen meistens Leute ein, die wir bereits kennen ... Aber hin und wieder erhalten wir ein Anschreiben ... Erklären Sie uns, warum Wir passen gerade gut zu ihnen. Es erregt unsere Aufmerksamkeit. " Stellen Sie Fragen zur Kultur und zeigen Sie, dass Sie ein Interesse haben.
Verhaltensregeln
- Seien Sie brillant. Sei unglaublich. Sei die tollste Person im Raum.
- Mach Spiele.
- Bitten Sie Freunde, Ihnen zu helfen, verschiedene Aspekte der Branche wie Entwicklung und Kunst zu verstehen.
- Denken Sie darüber nach, eine Referenz von jemandem zu erhalten, der Erfahrung in der Branche hat.
- Übertreiben Sie Ihre Begeisterung nicht und trinken Sie vorher nicht zu viel Kaffee.
- Gib nicht auf. Finden Sie Ihre Inspiration und bleiben Sie dabei. Leute reden und dabei bleiben.
- Hab keine Angst davor, eine schlechte Situation zu hinterlassen.
- Duschen Sie.