Inhalt
- Bestimmen Sie zuerst Ihren neuen Status
- Sprechen Sie mit den anderen Führern
- Sprechen Sie mit den Mitgliedern
Das Schwierigste, was man mit einer Gilde machen kann, ist, sie richtig in Gang zu setzen, die Leute zu interessieren, alle an Bord zu bringen und Spaß zu haben. Das zweitschwerste ist, es loszuwerden.
Warum würdest du wollen? Viele mögliche Gründe. Vielleicht hast du festgestellt, dass die Leitung dieser Gilde eine Lawine von Stress ist, den du in deinem Leben nicht brauchst. Vielleicht hast du keinen Spaß mehr mit dem Spiel und möchtest zu etwas anderem übergehen. Vielleicht haben Sie andere Lebensziele, die Sie im Moment verfolgen müssen, wie Ihren Lebenstraum, ein Schachbox-Champion zu werden. Verdammt, vielleicht entwickelt sich die Gilde gerade in eine Richtung, die alle anderen mögen, aber Sie tun es wirklich nicht. Es gibt viele gute Gründe zu sagen, dass Sie nicht mehr die Verantwortung übernehmen möchten.
Aber es gibt ein Problem, und dieses Problem ist, dass Sie eine Führungsposition haben, weil Sie tat etwas. Es gab eine Funktion, die du für die Gilde bereitgestellt hast, die die Gilde sonst nicht hat. Sie müssen also mehr tun, als nur Ihre Sachen aus der Tür zu werfen, sich zu verabschieden und Ihr neues Leben als Ex-Anführer zu beginnen. Und da kann man Schlagzeilen lesen, man kennt In dieser Kolumne geht es darum, diese Führung loszuwerden.
Bestimmen Sie zuerst Ihren neuen Status
Bevor Sie die Straße hinunter irgendwo in die allgemeine Richtung von Weg, Es ist wichtig zu bestimmen, wie Ihre neue Rolle aussehen wird. Es gibt drei grundlegende Optionen, wobei eine von den Umständen abhängt: Sie könnten sofort abreisen, in den Ruhestand treten oder etwas anderes anfangen.
Verlassen deckt sowohl das Verlassen der Gilde selbst als auch des Spiels als Ganzes ab. Das bedeutet, dass Sie auf keiner verlässlichen Basis mehr in der Nähe sind - bestenfalls können Sie von Zeit zu Zeit vorbeischauen. Alles, was mit Ihnen geklärt werden muss, muss geschehen Vor du gehst, weil du dich danach nicht mehr darum kümmern willst.
Ruhestand bedeutet, dass du immer noch in der Gilde bleibst, aber alle Verantwortlichkeiten aufgibst und wieder Mitglied wirst. Dies ist gut, wenn Sie immer noch im Spiel sein und mit der gleichen Gruppe von Leuten spielen möchten, aber nicht mit der Verantwortung umgehen können, aber es ist auch nützlich, wenn Sie wissen, dass Sie nicht regelmäßig da sind länger. Es ist die Erkenntnis, dass man kein Anführer mehr sein kann, ohne sich zu verabschieden.
Etwas anderes anfangen ist eine etwas andere Situation, und manchmal bedeutet das, dass man weniger "höflich geht" als vielmehr "abspringt, während das Springen gut ist". Es gibt Zeiten, in denen es durchaus akzeptabel ist, nur das zu nehmen, was sich lohnt, und den Rest zurückzulassen, obwohl es sich um seltene Situationen handelt. Ungeachtet dessen gehen wir in dieser Kolumne davon aus, dass Sie, wenn Sie etwas anderes beginnen, den zurückgebliebenen Personen gegenüber keinen bösen Willen zeigen - Sie migrieren lediglich von einem Mitbewerber League of Legends Team zu einem spaßigeren, zum Beispiel.
Sprechen Sie mit den anderen Führern
Wenn Ihre Gilde zu klein ist, um mehr als einen Offizier (Sie) zu haben, haben Sie keine anderen Anführer, mit denen Sie sprechen können. Wenn es sich jedoch um mindestens ein paar andere Verantwortliche handelt, sollten Sie mit Ihren Kollegen sprechen und erklären, was los ist und was Sie tun möchten, bevor Sie fortfahren. Und wenn sie schlecht reagieren jetztNun, Sie wissen, wie der Rest des Verfahrens aussehen wird.
Ein Grund dafür ist einfache Höflichkeit, aber der herausragendste Punkt ist die Tatsache, dass Sie eine Machtübertragung auf einfachste Weise herausfinden müssen. Wie bereits erwähnt, gibt es bestimmte Funktionen, die Sie in Ihrer Gilde ausführen, andernfalls wären Sie nicht in einer Führungsposition. Sie müssen herausfinden, wer diese Funktionen übernehmen wird und wie die neue Struktur der Gilde aussehen wird Vor jemand muss sie aufgrund Ihrer Abwesenheit übernehmen.
Es gibt auch die Diskussion, jemanden in das Offizierskorps aufzunehmen - und es muss keine automatische Diskussion sein. Bei einem langsamen Übergang können Sie sogar ein paar Leute vorher als Offiziere ausprobieren (obwohl Sie wahrscheinlich vorher mit dem nächsten Schritt fortfahren sollten) oder Ihre Gilde umstrukturieren, damit Sie nicht den separaten Offizier benötigen, als den Sie zuvor dienen. Wenn du die einzige Person warst, die sich für etwas super interessiert und die Gilde nicht in irgendeiner Weise anführen willst, ist es wahrscheinlich das Beste, dich nicht zu ersetzen und diese Position einfach brachliegen zu lassen.
Sprechen Sie mit den Mitgliedern
Sobald Sie etwas für eine Machtübertragung vorbereitet haben, ist es Zeit, mit den Gildenmitgliedern zu sprechen. Erklären Sie ihnen, dass Mama und Papa sie immer noch sehr lieben, aber ihre Beziehung ist einfach nicht -
Whoops, sorry, falscher Zusammenhang. Aber es ist wichtig, dass die Gilde weiß, was los ist, zusammen mit einem Zeitplan. Dies dient nicht nur dazu, den Menschen die Möglichkeit zu geben, sich an den neuen Status Quo zu gewöhnen, sondern ermöglicht es ihnen, Themen zur Sprache zu bringen, die die Beamten als Gruppe möglicherweise nicht berücksichtigt haben.
Ich habe oben erwähnt, dass es möglich ist, in einer Position zu landen, in der Sie beispielsweise etwas Neues beginnen. Wenn Sie von einem Gildenstil zu einem anderen wechseln - von der Weiterentwicklung zu mehr Gelegenheitsspielen in World of WarcraftZum Beispiel können Sie feststellen, dass es andere Personen gibt, die Ihrem Beispiel folgen möchten. Anstatt sie zu bitten, sich sozusagen heimlich aus dem Rücken zu schleichen, ist es sinnvoller, von Anfang an festzustellen, dass Sie gehen und die Spieler X, Y und Z mit Ihnen gehen. In extremen Fällen stellen Sie möglicherweise sogar fest, dass die Mehrheit der Gilde sich Ihrem neuen Projekt anschließen möchte. Dann ist es an der Zeit, einen Schritt zurückzutreten und die Gildenstruktur als Ganzes neu zu bewerten, anstatt einfach weiterzumachen.
Auch wenn Sie gehen oder ganz zurücktreten, gibt es Dinge zu beachten. Die Mitglieder werden wissen wollen, warum ein Beamter an einem Tag hier ist und nicht am nächsten. Indem Sie den Prozess transparent machen, behalten Sie eine offene Kommunikationslinie bei und bieten den Spielern gleichzeitig die Möglichkeit, Führungsqualitäten oder strukturelle Veränderungen vorzuschlagen, die tatsächlich auf diesem Weg stattfinden müssen.
Die größte Gefahr beim Verlassen besteht darin, dass Sie eine wichtige Dienstleistung erbringen, die die vorhandenen Beamten nicht erbringen - und eine Dienstleistung, die Sie möglicherweise erst dann bemerken, wenn darauf hingewiesen wird. Vielleicht sind Sie der einzige Grund, warum zwei Mitglieder so gut miteinander auskommen wie sie. Das heißt nicht du kippen Gehen Sie, aber es bedeutet, dass Sie die Probleme berücksichtigen und ansprechen müssen, bevor sie auftauchen, und nicht danach.
Letztendlich ist es nicht unmöglich weg von der Führung, aber es beinhaltet ein gutes Stück darüber zu reden, was los ist und Ihre Pläne im Voraus zu entschlüsseln. Wenn Sie es besonders müde finden, Ihre Mitspieler zu führen, kann es sich wie eine letzte Bürde anfühlen, die Sie so schnell wie möglich ablegen möchten, aber wenn Sie gut damit umgehen, werden Sie eine Gruppe zurücklassen, die ohne Sie operieren kann und kann irgendwann in der Zukunft wieder ein Zuhause sein.