Inhalt
Nun, wenn Sie der Chief Operating Officer eines Unternehmens wie Activision sind, passt das.
Wie von GameSpot berichtet, hat Activision Blizzard COO Thomas Tippl eine Gehaltserhöhung erhalten. Sein Grundgehalt steigt von 885.000 USD auf 1,25 Millionen USD und er hat Anspruch auf einen jährlichen Bonus mit einem Zielbetrag von 150 Prozent dieses Gehalts (1,875 Millionen USD). Tipple erhält außerdem einen Teil des Ermessensbonus in Höhe von 2 Millionen US-Dollar, der bereits im März 2013 zuerkannt wurde, sowie Activision Blizzard-Aktien im Wert von 6 Millionen US-Dollar. Dann gibt es drei separate Performance Vesting Share Units, von denen jede Millionen wert ist.
Sagte der Ruf der Pflicht Herausgeber in einem Statement:
"Herr Tippl hat in seiner Rolle als Chief Operating Officer hervorragende Leistungen erbracht und die operativen Aktivitäten von Activision Publishing und Blizzard Entertainment sowie die Abteilungen Strategische Planung, globaler Vertrieb und Lieferkette, Recht und Personalabteilung des Unternehmens erfolgreich überwacht."
Darüber hinaus kann Activision Tippl aufgrund von "Leistungsmängeln" nicht mehr kündigen, obwohl der Arbeitgeber ihn aus "Gründen" entlassen kann. Das ist eine ziemlich solide Arbeitsplatzsicherheit, oder? Es wird interessant sein, zu sehen, ob Activision diese Ziele erreichen kann, da CoD in der neuen Generation möglicherweise anders angegangen werden muss.
Ist er das Geld wert?
Das wundere ich mich immer. Sie müssen annehmen, dass er ist; Er ist der COO eines riesigen Multi-Milliarden-Dollar-Unternehmens. Ich frage mich nur, wie sein Tagesablauf aussieht und wie viele Stunden er pro Woche arbeitet. Ich habe das Gefühl, dass er diese Position erreicht hat, indem er wie ein Wahnsinniger gearbeitet hat erreichen Müssen Sie in dieser Position noch wie verrückt arbeiten? Wahrscheinlich.