Inhalt
- Wann soll ich NEIN sagen?
- Du bist es nicht, wir sind es - Wege zu finden, um ehrlich und höflich zu sein
- Vielleicht bist du es ein bisschen - und das ist nicht das Ende der Welt
Nicht jeder passt zu derselben Gruppe.
Im besten Fall wählen sich die Leute für diese Dinge selbst aus. Ich weiß sofort, dass eine Gilde, die als "420 Soldiers of Cheech" wirbt, nicht zu mir passen wird. Hardcore Progression ist zu diesem Zeitpunkt in meinem Leben nicht mein Ding (das habe ich in der Vergangenheit getan, das ist jetzt). Es gibt bestimmte kulturelle Marker in Gilden, die einem von Anfang an sagen, dass es schlecht passen wird. Ich bitte nicht, Teil dieser Gilden zu sein, und wenn ich feststelle, dass ich versehentlich einer solchen Gruppe beigetreten bin, entschuldige ich mich höflich.
Das macht nicht jeder. Verdammt, nicht jeder weiß das zu tun. Und manchmal führt man eine höfliche, fröhliche Community-Gilde, bei der der Schwerpunkt auf dem Familienspiel liegt, wenn jemand der eine ist furchtbar fit für Ihre Gruppenplätze in einer Bewerbung.
Vielleicht haben sie einen Freund in der Gruppe, vielleicht haben sie mit dir gespielt und mögen deinen Stil, vielleicht dachten sie, dein Name sei ein Witz, als es nicht so war. Vielleicht viele Dinge.
Der Punkt ist, dass Sie wahrscheinlich nein sagen sollten. Aber du willst auch kein Idiot sein. Sie wollen konstruktiv nein sagen. Und darüber reden wir heute
Wann soll ich NEIN sagen?
Wenn diese Spalten ein aktuelles Thema haben - und es gibt tatsächlich mehrere aktuelle Themen -, sollten Sie wirklich über Ihre Entscheidungen und deren Auswirkungen nachdenken. Weil es keine gute Überlebensstrategie ist, nur Leute zu rekrutieren, die im Gleichschritt mit der bestehenden Gruppe marschieren. Eine Änderung kann Sie alle auslöschen.
Das soll aber nicht heißen, dass Sie alle einlassen sollten; Es ist zu sagen, dass Sie darüber nachdenken müssen, warum Sie Nein sagen. Und das Schlüsselwort hier ist zu Finden Sie heraus, ob jemand von Ihrer normalen Spielerbasis abweicht oder direkt dagegen ist.
Angenommen, Sie haben eine Gilde EVE Online konzentrierte sich sehr stark auf das Marktmanagement, den Weiterverkauf und das sorgfältige Spielen von Geldspielen. Ein Spieler, der wirklich daran interessiert ist, Materialien zu sammeln und zu verkaufen, ist es nicht genau in der gleichen Gegend, aber es fügt tatsächlich zu dem hinzu, was Sie bereits tun. Ihre Gruppe konzentriert sich auf die Märkte; Dies gibt Ihnen eine nützliche primäre Quelle. Diese Entscheidung könnte für andere Mitglieder ermutigend sein, die in die Ernte einsteigen oder Erntemaschinen verteidigen möchten. Fokussiert ist es eine enge Passform.
Auf der anderen Seite ist ein Bewerber, dessen einziges Ziel es ist, in feindliche Schiffe zu fliegen und sie zu zerstören, nicht dabei alles verbunden mit Ihren bestehenden Zielen. Sie wollen etwas, was Sie nicht wollen. Ja, es gibt die schwache Verbindung einiger PvP-fokussierter Elemente, aber es ist die geringstmögliche Korrelation zwischen Elementen. Diese Person wird die Spielfreude Ihrer Gruppe direkt beeinträchtigen. "Nein" ist das Vernünftige zu sagen.
Es ist offensichtlich möglich, weiter abzusplittern und einen Header zu erstellen, der zu breit ist, um nützlich zu sein, aber es geht mehr darum, die Identität einer Kerngilde aufrechtzuerhalten. Einfach ausgedrückt, Sie wollen keine Menschen mitnehmen, bei denen Ihre Ziele im Widerspruch zu Ihren eigenen stehen.
Und das gilt nicht für Bewerber, die von Anfang an nur unhöflich und unangenehm sind.
Du bist es nicht, wir sind es - Wege zu finden, um ehrlich und höflich zu sein
Abgesehen von der Tatsache, dass niemand gerne ein Idiot ist, liegt der Hauptgrund dafür, dass Sie für abgelehnte Bewerber kein Idiot sein möchten, darin, dass dies Ihnen einen Ruf verleiht. Theoretisch möchten Sie, dass sich in Zukunft mehr Personen bewerben. Wenn Sie jeden Bewerber ablehnen, indem Sie seine Bewerbung und das Konzept, in das Sie ihn einlassen würden, verspotten, erhalten Sie den Ruf, eine Gruppe von Idioten zu sein. Welches ist in Ordnung, wenn Sie wollen man muss sich daran erinnern, wie ein Haufen Idioten, aber ...
Machen wir es einfach klar: du solltest nicht wollen als ein Haufen Idioten in Erinnerung bleiben.
Das erste, was Sie in dieser Situation tun müssen, ist, Ihre Nachricht zu verwalten. Dies bedeutet, dass Sie deutlich machen, dass Sie den Bewerber nicht ablehnen, weil er etwas falsch gemacht hat. Dies wird ein Missverhältnis sein, und Sie nennen es jetzt. Du würdest alles unglücklich sein.
Ironischerweise ist dies ein Ort, an dem Fortschrittsgruppen einen sehr einfachen Ausweg haben, aber auch häufig Dinge missbrauchen. Viel zu oft sehe ich, dass Fortschrittsgilden jemanden ablehnen, weil zum Beispiel ihre Ausrüstung dem Schnupftabak nicht gewachsen ist. Dies führt zu weiteren Diskussionen, wobei der Antragsteller darauf besteht, dass dies möglich ist erhalten mehr Ausrüstung, und das ist in Ordnung, das ist nicht genug Grund, nein zu sagen!
Eine bessere Option wäre es, dem Antragsteller zu erklären, dass die Fortschrittsgruppe nicht bereit ist, sich die Zeit zu nehmen, die der Antragsteller benötigt, um diese bessere Ausrüstung zu bekommen. Die Schlachtzugsgruppe ist nicht bereit, ältere Inhalte zu erstellen und / oder den Bewerber durch die frühen Kämpfe zu führen, und sie ist nicht bereit, dem neuen Spieler den Umgang mit den Kämpfen auf dem Weg beizubringen. Es geht nicht darum, ob sie gut genug werden oder nicht, es geht darum, ob der Rest der Gruppe bereit ist, sie auf diesen Punkt zu bringen - und in diesem Fall lautet die Antwort "nicht wirklich".
Wenn jemand aufgrund seiner Persönlichkeit eine schlechte Passform hat, ist es natürlich etwas schwieriger, dies zu markieren, aber es lohnt sich trotzdem, dies insgesamt zu erklären, anstatt nur eine flache Ablehnung zu vererben. Die Aussage, dass Ihre Gilde zum Beispiel einen sehr starken familiären Fokus auf Kinder und Eltern hat, die jemanden mit einem bestimmten Verhalten nicht aufnehmen würden, ist ein langer Weg. Ziel ist es, den Antragsteller darüber zu informieren sie wollen das nicht wirklich - Niemand möchte in einer Gilde sein, in der er nicht gesucht wird.
Vielleicht bist du es ein bisschen - und das ist nicht das Ende der Welt
Manchmal möchten Sie natürlich sanfter gegen Ihre Ablehnung vorgehen. Nehmen Sie das obige Fortschrittsbeispiel: Jemand, der kein Interesse an Fortschritten hat, passt schlecht zu Ihrer Gilde. Aber jemand der ist interessiert und ist einfach noch nicht da könnte sei eine gute Passform; Sie haben gerade keine Gruppe, die bereit ist, ihnen zu helfen.
In dieser Situation ist das erste, was zu tun ist, die Gilde zu befragen und sich zu vergewissern. Unter der Annahme, dass dies zutrifft, ist es jedoch naheliegend, dem Antragsteller mitzuteilen, was er tut können tun. "Verbessere deine Ausrüstung und lerne die Kämpfe ein wenig, und wir geben dir gerne eine Chance" kann die Motivation sein, die jemand braucht, um echte Anstrengungen zu unternehmen.
Manchmal ist das, was eine schlechte Passform ausmacht, vorübergehend oder veränderlich, und Sie möchten einem Bewerber die Möglichkeit geben, sich zu ändern. Das heißt nicht, dass sie werdenund es bedeutet nicht einmal, dass sie wollen zu. Vielleicht ist die Person, die fast gut genug ist, um Fortschritte zu machen, nicht so gut Das Immerhin interessiert. Aber wenn sie das Gefühl haben, die Option zu haben, wissen sie, dass sie nicht sofort abgelehnt wurden, auch wenn sie sich dafür entscheiden, diese Option nicht in Anspruch zu nehmen. Sie hatten die Wahl, und sie haben es geschafft.
Und das bedeutet, wenn sie in Zukunft über dich sprechen, werden sie über dich als eine Gilde sprechen, in der sie nicht waren, die aber wie eine gute Gruppe wirkte. Eine Gruppe konzentrierte sich darauf, die Dinge richtig zu machen. Und ist das nicht der Ruf, den Sie wollen, auch wenn Sie nein sagen müssen?
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