Inhalt
- Ja, Sie können die Rekrutierung einstellen
- Interne Rekrutierung
- Verbindungen herstellen
- Stärken Sie Ihre Identität
Sie haben den alten Witz über den Hund gehört, der es geschafft hat, Autos zu fangen, richtig? Er wusste, dass er sie fangen wollte, aber er hatte nie darüber nachgedacht, was er tun würde, wenn er sie tatsächlich fangen würde.
Das Erreichen deiner Rekrutierungsziele in einer Gilde oder Community-Gruppe ist ähnlich. Einerseits ist es großartig! Sie jagen nicht mehr nach neuen Leuten, führen Interviews und versuchen, Ihre Reihen zu vergrößern.Deine Reihen sind genau dort, wo du sie haben willst! Gleichzeitig investieren Sie so viel Zeit und Energie in den Aufbau einer soliden Basis, wie Sie es tun tunSie wissen nicht genau, wohin gehen damit. Was machst du, wenn du an einem guten Ort bist?
Die Antwort lautet natürlich "viele Dinge". Aber Sie müssen sich auch von der Einstellung lösen, die Sie immer wieder neu einstellen.
Ja, Sie können die Rekrutierung einstellen
Das Schlimmste, was Sie tun können, ist, eine Gruppe größer zu machen, als es sein sollte. Ich habe in früheren Kolumnen die Wichtigkeit besprochen, sicherzustellen, dass Sie eine Gilde in der richtigen Größe haben, aber es gibt einen gewissen Impuls, einfach weiter zu expandieren. Größer ist immer besser, oder?
Nein, ist es nicht. Es ist nicht besser. Wenn Sie die richtige Größe erreicht haben, halt. Die Möglichkeit zu sagen, dass Sie nicht mehr Spieler suchen, gibt es einen Grund.
Wenn Sie weiter rekrutieren, wenn Sie die gewünschte Bevölkerungszahl haben, bedeutet dies, dass Sie sich auf einen Kreislauf des stetigen Wachstums einlassen, anstatt das zu stärken, was bereits vorhanden ist. Ich verstehe, dass Sie sich vielleicht fragen, was Sie mit Ihren derzeitigen Rekrutierungsbeamten / Mitgliedern / was auch immer tun sollen, aber der springende Punkt ist, dass Du kannst aufhören.
Zuzugeben, dass es Zeit ist anzuhalten, ist der erste Schritt zum Anhalten.
Interne Rekrutierung
Reden wir also über diese Personalvermittler. Sie haben jetzt keine Arbeit zu erledigen, oder? Falsch.
Gute Führung hört nicht auf, wenn Sie über genügend Mitarbeiter verfügen. Sobald Sie nicht mehr versuchen, Ihre Nummern zu füllen, ist es an der Zeit, mit der internen Rekrutierung zu beginnen. Es ist Zeit aufzuhören, dies zu einer Gruppe zu machen, zu der X Personen gehören, und es ist Zeit, es zu einer einzigen zusammenhängenden Gruppe zu machen. Bei der internen Rekrutierung geht es darum, die Menschen, die bereits Mitglieder sind, in Menschen zu verwandeln, die Mitglieder werden möchten, Unterschiede auszugleichen und im Allgemeinen ein Gefühl des Zusammenhalts zu fördern.
Nehmen wir zum Beispiel an, Sie haben Ihre Gilde in World of Warcraft, und Ihre Zwecke haben es auf 25 Mitglieder als genau die richtige Anzahl festgelegt. Mein erster Vorschlag wäre, Dungeongruppen aus euren Reihen zusammen zu ziehen und sie zusammen zu führen. Gewöhnen Sie sich an den Spielstil des anderen und bringen Sie die Leute in der Gilde dazu, Gruppen miteinander zu bilden standardmäßig, die Gesellschaft des anderen eher zu begrüßen als zu ärgern.
Ich sage nicht, dass jeder unbedingt auf dem gleichen Niveau oder mit der gleichen Kompetenz spielt, aber wenn Sie möchten, dass Ihre Gruppe langfristig mehr als nur eine Handvoll Leute ist, die herumfurzt, bis sie gehen, möchten Sie, dass die Leute dabei sind die gleiche Seite. Das ist mehr als ein Gilden-Tag. das ist ein Gefühl von Zuverlässigkeit und Vertrauen.
Bei einer der besseren kleinen Gilden, an denen ich teilgenommen habe, liefen "Mitgliederthemenwochen" für eine Weile. Die Idee war, dass Mitglieder, die für eine Weile dort gewesen waren, der "Offizier" für eine bestimmte Woche sein und Veranstaltungen organisieren würden, an denen die Leute teilnehmen könnten, basierend auf was Das Mitglied war interessiert an. Das stillschweigende Verständnis war, dass wir alle in Steves Woche einspringen und mit ihm arbeiten würden, und Steve würde seinerseits mit uns mitkommen. Sicher, Steve war vielleicht nicht so an PvP interessiert, aber es half ihm zu verstehen, wie seine Gildenkameraden das Spiel spielten und genossen.
Gildenorientierte Veranstaltungen Ich muss nicht einmal im Spiel sein. Netflix ist jetzt eine Sache; organisiere eine Gruppenbeobachtung eines Films, den einige von euch vielleicht mögen. Bilden Sie eine Ausgründungsgruppe für Skype. Geben Sie den Spielern einen Ort, an dem sie sich versammeln können, und stellen Sie sicher, dass Sie einen Ort bauen, an dem alle regelmäßig anwesend sein möchten.
Verbindungen herstellen
Deine Gilde hat genau die Größe, die du haben willst, aber du weißt auch, dass es Leute gibt, die irgendwann gehen wollen. Und so ist es eine vernünftige Sache, nicht zu rekrutieren, sondern sich darauf zu konzentrieren, andere Orte zu finden, an die Spieler gehen können.
Die Realität ist, dass es andere Gilden gibt, es gibt immer gehen andere Gilden da draußen zu sein, und diese Gilden werden andere Schwerpunkte und Ziele haben. Manchmal passt ein Mitglied dort besser als in deine Gilde. Indem Sie eine Verbindung zwischen Gilden herstellen, anstatt ein Gefühl des Wettbewerbs über Spieler zu schaffen, fördern Sie den freien Austausch von Mitgliedern und Ideen. Wenn Steve dort glücklicher wäre, könnten Sie sich als Freunde verabschieden, anstatt die Tür kalt zu schließen.
Und vielleicht gibt es noch jemanden, der besser in deine Gilde passt, um hochzufahren.
Das Bilden von Verbindungen mit anderen Gilden hat auch andere Vorteile - es stellt sicher, dass Sie über Probleme kommunizieren können, die alle betreffen können, z. B. bestimmte Problemmitglieder, die von Gilde zu Gilde springen oder sich auf Großveranstaltungen abstimmen. Es kann auch auf andere Weise von gegenseitigem Nutzen sein. In Gilde A dreht sich alles um Fortschritt und es gibt niemanden, der gerne bastelt. Gilde B liebt das Basteln, kann jedoch nicht alle progressionsorientierten Materialien beschaffen. Die beiden können zusammenarbeiten, ohne auf die individuelle Identität verzichten zu müssen.
Apropos welche ...
Stärken Sie Ihre Identität
Gruppenzusammenhalt ist das, was Ihre Mitglieder langfristig an Ort und Stelle hält und glücklich macht. Identität ist das, was für die Gilde wichtig ist, wenn diese Mitglieder weiterziehen und sich das Spiel ändert.
Identität ist ein nebulöser Begriff, der sich auf viele Dinge bezieht. Es bezieht sich auf Verhaltensregeln und Ihren Ruf dafür. Es bezieht sich auf das Branding und Image Ihrer Gilde. Es bezieht sich darauf, als wen Ihre Gruppe gesehen wird Sein. Es ist die Art von Sache, über die Sportmannschaften viel Zeit nachdenken, und man könnte denken, dass es sinnlos ist, aber es hat eine hübsche massiv Auswirkungen, wenn Sie feststellen, dass die Wahrnehmung derselben Teams von der Teamidentität abhängt.
Möchtest du, dass deine Gilde als gute Gruppe gesehen wird? Helfen Sie denen, die nicht in Ihrer Gilde sind. Sei freundlich. Offene Veranstaltungen mit Nichtmitgliedern. Seien Sie herzlich willkommen. Wenn jemand ein Mitglied als schlecht bezeichnet, nehmen Sie das ernst. Legen Sie großen Wert darauf, einen Eindruck zu erzeugen, den Sie emulieren möchten.
Dies ist harte Arbeit und beinhaltet eine gründliche Untersuchung des Verhaltens Ihrer Gilde im Umgang mit Nichtmitgliedern. Deshalb ist es an der Zeit, sich wirklich darauf zu konzentrieren. Wenn Sie aktiv rekrutieren, nehmen Sie viele Leute auf. Sobald Sie eine tatsächliche Basis haben, mit der Sie arbeiten können, können Sie dem tatsächlichen Eindruck, den Ihre Gruppe in den Köpfen anderer hinterlässt, mehr Aufmerksamkeit schenken.
Schließlich müssen Sie wahrscheinlich weitere Personen in die Gruppe aufnehmen. Würdest du lieber mehr Leute rekrutieren, die den Ruf haben, eine Bande von Idioten zu sein, oder wenn jeder weiß, dass du eine Gilde von Klassenkameraden bist?